成都活動策劃公司：美國拉斯維加斯音樂節活動
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謝邀！看了本題描述，我認為不同性格不同喜好的人可能會有不同的選擇。性格外向、善于交際者人脈較廣，有利于產銷勾通交流適合做會展。而性格內向、善于調劑余缺者只要相對熟悉本企業各崗位的設置及專業要求，再收集好全體員工的學歷專業及其歷年來崗位技能鑒定評議后綜合能力才干，再充分優選、合理配置，力求人盡其才唯才是用則適合搞人力資源管理及調配工作。不過這二個崗位都應是社會產業發展到一定階段的新產物，個體私企不太會設此類崗位或與之相關。選擇這二個崗位都應該是較好的單位。
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