慶典策劃一般都不簡單，自己策劃又容易出錯，忙了半天，沒有效果，錢還花了很多，可以找一個專業的會議策劃公司給你提供定制化會議執行方案，從務策劃+設備租賃+舞臺搭建+燈光調整+視覺設計一站式服務，省時省力，價格也比較合適。

公司慶典，送員工什么禮物比較好。

我覺得可以送一些有個性的東西，可以把公司的logo，企業文化之類的印在上面，我們公司二十周年慶典的時候就是用的定制酒，公司當時特意多定制了很多可以留著招待的時候用，但是要定制好點的酒，我們是定制的開口笑的個性定制酒，一些小品牌的酒用在公司里感覺不是很大氣。

慶典對企業有什么意義

儀式是一種活動，把企業中某些生活戲劇化、固定化、程式化，以宣傳企業的價值觀念、企業精神，強化企業文化。公司有系統、有計劃的日常例行事務，我們通常稱之為儀式。它告訴員工應當具有的行為，并提供代表公司意義明顯而有力的行為規范。抽象的價值觀通過儀式的體現變化為有形、可見的東西，要是沒有儀式，文化就死了

如何更好的經營慶典公司？

一、對內：
?? 1、 主攻團隊建設，培養核心成員，如策劃、設計及活動項目執行人員，將此團隊優勢最大化體現其公司價值；
?? 2、 對于業務建議親力而為，拿下后交與項目執行運作，如跟進、對接和回款；
?? 3、 對于財務建議快速回籠資金，收客戶預付款，對客戶及自身定位求穩。求質量不求數量；
?? 4、 對于合作供應商，建立起戰略合作伙伴，以誠相待，必要的時候好的供應商會讓你從容面對刁鉆客戶與市場競爭。
二、對外：
??? 1、找準自己的定位，與其他公司由差異化，建立起人脈關系網
??? 2、擇手段進行廣而告之，追求品質廣告效應，寧缺毋濫，如網絡、媒體及行為
??? 3、制定和執行屬于自己公司的VIS視覺識別系統，非常重要
??? 4、在同行中，與強者為友，你會獲得成功；與強者為敵，你會獲得更大成功，前提是你的思想與行為會告訴你結果


以上拙見，僅供參考。
關鍵是找到屬于自己的模式來發展，尤其是可持續發展更為重要。