公司年會策劃案如何做出亮點？

　　公司年會的規劃不是由簡單的計劃因素組成的。從經驗豐富的規劃人員的角度看，我們有必要從多個方面來做一個成功的活動策劃。這些方面環環相扣，相輔相成，才能更好地幫助我們結束活動。讓我們來看看如何在企業年會上規劃和制造亮點,幫助我們更好地舉辦活動。可以從以下幾個方面去考慮：

　　1、基本規范式年會策劃

　　這種年會是比較常見的年會規劃。它不需要太復雜的計劃。預訂酒店，選擇企業內部員工進行自我人才表現，各部門之間相互溝通，促進交流。這種主題一般是XX企業歡迎聚會等。

　　2、釋放式年會策劃

　　開年會，主要表現為不拘束、不拘束，充分釋放大家的狀態，讓大家真正感到輕松愉快。與標準年度會議相比，公開年度會議更有趣。標準化的年度會議，吃完之后，收到獎品，分散，很少真正參與和釋放自己，高起來，開放的年度會議可以動員大家積極參加，特別是那些程序員、設計獅子等等。公開年會主要采取戶外形式，如燒烤年會、溫泉度假年會等。

　　3、凝聚力年會策劃

　　顧名思義，拓展企業文化、改善團隊和諧、加強內部溝通、改善團隊氛圍是一種方式。例如，年會的策劃可以將年會活動與發展結合起來，策劃一系列精心設計的活動，模擬戶外生活和工作場景。在解決問題、迎接挑戰的過程中，可以達到“激發潛能、融入團隊”的目的。

　　年會活動策劃方案案例PPT：

　　1、清華企業家協會“無問西東”2019香港年會策劃方案

　　2、2018巴德中國年會策劃方案

　　3、2017費森尤斯卡比年會活動策劃案

　　以上就是成都活動策劃網對公司年會策劃案如何做出亮點的介紹，希望可以幫到你。