不少有過組織企業年會的人都有一個煩惱，那就是在看似簡單的年會想要順利的舉辦下去卻總會出現這樣或者那樣的麻煩，讓年會的舉辦變得舉步維艱。面對組織人員這樣的困惑，成都企業年會活動策劃公司對這些麻煩進行總結，同時也指出了解決的方案，希望有關人員能夠從中找到解決方式：

一、不清楚如何搭建年會活動部門，如何進行人員安排的難題

這個難題對于企業自己舉辦年會的情形是最為常見的。對于企業的企劃部來說，單單決定了年會是以“感激員工”為主題，還是以“溫馨回家”為主題，以及其他的年會主題是不夠的，因為在有了框架思想之后進行相關的分工與安排才是最重要的，分工后不同的部門和人員才更容易來完善年會的節目設置。在這里，成都企業年會活動策劃公司建議企業將年會活動按策劃部，節目部，執行部，搭建部，內容部以及接待部幾個基礎部門來劃分，從各個部門抽取部門人員從事相關事宜的辦理。

二、年會策劃書出彩與否的疑問

很多的年會活動臨時組建的團隊成員在經過了一系列的討論和決定后制作成一份策劃書。但對于策劃書的內容和環節設置以及策劃書的定制卻不知道該裝訂和排版。對此，專業企業策劃公司表示，制定年華策劃書并不代表著越花哨越好，而是內容和環節的安排才是最重要的。為了確保策劃書足夠吸引人和提升高檔次，在設計策劃書時首先要確保內容以及節目環節的安排足夠合理，版面和配色最好采用干凈，簡單，清爽，這樣的策劃書更容易出彩。

當然，在年會策劃過程還會遇到其他的一些難題，例如需不需要找外包隊伍，如何安排預算，如何找到創意與公司的結合點等等。其實，遇到這些問題不要怕，找專業的成都企業年會活動策劃公司來咨詢就可以了。