對于每一個從事企業年會策劃的行政人員來說，想讓年會的各個環節出彩難忘，而且還能控制好預算成本，讓員工和老板都滿意的效果，這本身就是一件很難很令人費腦筋的問題。那么，效果既要好，成本還不高的年會到底該怎么制定呢？關于這個問題，我們看看成都年會策劃公司是怎么給支招的吧。

一、要確定好年會的主題和內容

一般來說，企業自辦年會往往是由行政人員來確定年會的主題思想，待主題思想獲得了管理層的認可和敲定后，此時就需要設計人員來為主題年會設計畫面了。在畫面的設計上，需要把握兩點，一點是既要讓員工們感覺到畫面的新穎與美感，同時還能直接讓員工感受到公司年會的主題思想。設計好主題之后便可以對整個年會的節目安排和內容來設置了。

二、在年會各個環節上的具體設置

不管是專業的成都年會策劃公司還是企業的策劃人員把握好年會環節的設置內容，增加節目的流暢性，可觀性以及參與人員的互動性是年會召開的重要意義，因為只有互動，可觀才能消除員工與員工之間，員工與領導之間的距離感和生疏感，在互動中能夠讓人們感受到彼此的祝福，關心和關懷，才能增強企業內部的團結和集體榮譽。而年會中游戲的參與，福利的抽取與頒發起著重要的作用，有時候福利的大小，獎勵的多寡員工并不太在意，在意的是這樣的環節增加了員工對企業的親切感和歸屬感。

三、把握好一些小細節的安排

想要讓企業的年會辦的井井有條，年會指導卡片的設計，座次的安排，場地的規劃這些小細節同樣是需要縝密和細致安排的。

所以，在年會策劃的時候，以上的這些事項是一定要注意的，如果自己無法辦到的話，可以找專業的成都年會策劃公司進行。