年會對于很多的人來說，是對于自己辛苦一年的努力付出的肯定，有時候年會發獎品，發到的人很開心，沒發到的也不要氣餒，對于我們很多人來說，肯定自己才是最好的答案。

　　成都年會策劃年會具有部署戰略，制定目標，增加凝聚力，宣傳企業文化的多重目的。

　　但如今的年會有越辦越奢侈的趨勢，其實年會也可以簡化，通過多元的形式，如注重人文情懷; 在內容上，重故事性，打感人牌;重精神獎勵，不重物質獎勵; 在活動樣式上推陳出新等，同樣可以辦得有聲有色，達到年會的管理目的。

　　奏響新一年度工作的序曲的年會活動，歷來被企業和組織視為一年一度不可缺少的“終極派對”。

　　總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講等眾多年會舉辦方式，讓企業和組織不惜以大量的人力、物力、財力來達到目的。

　　其實年會也可以簡化，通過多元的形式，如注重人文情懷; 在內容上，重故事性，打感人牌; 重精神獎勵，不重物質獎勵;在活動樣式上推陳出新等，同樣辦得有聲有色，達到年會的管理目的。

　　成都年會策劃我們在推陳出新，不斷拿出自己的心意，既是鼓勵也是期許，在企業成長的過程當中，努力強大自己，我們的年會每一筆花費都需要花在對我們未來的關鍵的基石上，員工是我們的未來，他們的成長和努力奮進是我們企業的未來。